【やばい？】就活エージェントはやめとけと言われる理由と使うべき人の特徴

こんにちは、就活ライブラリー編集長のそるてぃーです。みなさんは今、就職活動でどんなことに悩んでいますか？自己分析や業界研究、エントリーシートに面接対策など就職活動でやるべきことは山積みですが、人それぞれ悩みは異なります。就活における悩みは深いものが多く、一朝一夕で解決できるものではありません。また、1人で解決するのも難しいのが現実です。家族や先輩、友人などに相談をして、周りを巻き込んで解決していくことが重要です。しかし就職活動は自己分析なども含めてなかなか相談しづらい内容も多く、なかなか話せない人もいるのではないでしょうか？

そういった就活の悩みを解決するためには、就活エージェントをうまく活用しましょう。就活エージェントは就活のあらゆる悩みを解決したり、面接対策や特別選考など内定に近づくためのコンテンツを提供してくれるサービスです。ただし、就活エージェントを利用するには正しい知識と背景理解が必要です。就活エージェントが無料で利用できることやその仕組みから「就活エージェントはやめとけ」という人も多いです。ただししっかりと選べばメリットが非常に大きいため、正しい知識を持っておくことが重要です。今回はそもそも就活エージェントとは何かやメリットデメリット、利用すべき人の特徴と信用できるエージェントの見極め方、選び方までを現役キャリアアドバイザーが徹底解説します。

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就活生向けエージェントサービスとは？

就活エージェントとは専任のキャリアアドバイザーがみなさんの就職活動のあらゆる悩みを解決しながら、自己分析、業界研究、企業選び、日程調整、ES対策、面接対策などのサポートをしてくれるサービスです。

ナビサイトで企業を探す際は興味のある業界や勤務地など条件面での検索をして企業を探すのですが、就活エージェントを利用すると面談を通じて就活生個人の強みや志向性を把握した上でマッチした企業を紹介してもらうことが可能です。また日程調整もナビサイトの場合だと自分自身で企業とのやりとりや予約をする必要がありますが、就活エージェントを使えば面接の日程調整も代行してくれるため手間をかけずに選考に進むことができます。

エージェントサービス利用の流れ

就活エージェントサービスを利用するにあたってはエージェントサービスへの登録が必須となります。登録が完了するとエージェントサービスから面談の日程調整の連絡がきますので、必ず電話に出るようにしましょう。記事下部にオススメのエージェントサービスも記載していますので是非エントリーしてみてください。
エージェントサービスの流れは下記のようになっています。

エージェント（人材紹介）サービスのビジネスモデル

就活生向けエージェントサービスの利用は無料となっています。無料で提供されるサービスでありながら、自己分析から企業紹介、選考対策まで全てサポートしてくれるので、就活生のみなさんにとっては心強い味方ですよね。ではみなさんはなぜエージェントサービスが無料で提供できているか知っていますか？？

エージェントサービスというのはビジネス用語で言うと人材紹介事業、または有料職業紹介事業と言われます。

有料職業紹介事業とは、営利を目的とするか否かにかかわらず、職業紹介に関し手数料又は報酬等の対価を受けて行う職業紹介事業をいいます。

　厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000180131.pdf

つまりエージェントサービスもあくまで営利目的で利用されており、ビジネスとして行われていることを認識しておいてください。就活生からお金を取るわけではありませんが、採用活動を行う求人企業から報酬としてお金をいただくモデルとなっています。

具体的には下記の図を見てもらえればと思いますが、就活生は就活エージェントに登録します。エージェントと面談をすることで求人の紹介を受け、説明会や選考に参加します。最終的に内定を獲得しエージェントの紹介した求人企業に入社が決定すると、求人企業から就活エージェントに対して採用の成果報酬として紹介料が発生するという仕組みです。

つまり、就活エージェントは就活生の皆さんを「自分たちが紹介する求人企業に内定を取り、入社してもらうこと」を目的として皆さんの自己分析や選考対策のお手伝いをしていきます。そのため紹介した求人への入社を強く勧めたりするケースもよくあります。あくまで就職活動をしているのは皆さん自身です。就活エージェントに任せっきりにするのではなく、最終的には自分自身の意思で就活の方向性や入社先の企業を決めることが重要なのです。

就活生向けエージェントサービスを利用するメリット

就活エージェントもあくまで営利目的で運営されていることを開設しましたが、だからと言って一概に害悪なわけではありません。エージェントサービスを利用することで得られることやメリットも沢山あります。

メリット①：自分では気付かない自分とマッチした企業と出会える

就職活動を進める中で重要になってくるのが「自分とマッチした企業と出会うことができるか」どうかです。就職活動において志望する業界や企業を決めるのはとても困難です。就活生が就職活動を始める際にはまずは「自分が知っている業界や職種の企業」を受験することが多いはずです。そのため受験する企業も名の知れた大企業や興味のある業界、職種の企業に限られてしまいます。

しかし、エージェントサービスを使うことで様々な角度から企業を選んでもらうことができます。担当のキャリアアドバイザーがあなたの過去の経験や将来像などをヒアリングした上で「やりたいこと」にマッチする別業界・職種の企業やあなたの「強み」を存分に生かすことができる企業を提案してくれます。

特に強みを生かして働くことができる企業というのは内定が取りやすくなります。強みを生かすことができる＝利益を生み出すことに繋がるからです。企業は「利益を生み出せるか」「同じ船に乗せたいか」の2点から就活生を評価しています。利益を生み出せるかは特に比重が高いため、強みを生かすことができるというのは選考において非常に有利に働きます。

メリット②：特別選考ルートが用意されている

就活生向けエージェントサービスを使うとナビサイトには載っていない「非公開求人」や「特別選考ルート」で選考に進むことができることがあります。企業にとってエージェントサービスは中小・ベンチャー企業など知名度があまり無い企業が採用活動をする際に多く使われますが、時には大手企業が優秀な人材を採用する際に非公開で募集をかけたり残り数名の採用枠を埋めるために利用したりします。

企業によってはエージェント経由で申し込みがあった場合に限り、通常選考に比べて短いフローで選考を進めることができるケースが存在します。それはそのエージェント経由でエントリーされた学生は比較的自社との親和性が高く、入社に繋がりやすいと企業が認識しているためです。そのため、そういった特別選考ルートを使わない手はありません。

大手企業の場合だとたった数名の採用枠を埋めるためにナビサイトで募集をかけると大量の応募が来るためESの処理や面接をとんでもない数実施しなくてはならなくなります。それは人事にとっては非常に工数であるため、エージェントサービスを利用して優秀な学生のみと接触することで採用につなげることがあるのです。

特別選考フローで選考に進みたい方はこちらもチェック！

メリット③：面接練習用の企業を探せる

就活エージェント経由で採用をしている求人というのは就活生からのエントリーを集めるのに苦戦していたりもっと増やしたいという企業が殆どです。そのため一人一人の就活生との出会いを大切にする傾向があります。つまり書類選考で不合格になる可能性が低かったり、書類選考なしでそのまま面接に進むことができる企業が多いという事になります。わざわざ面接練習をするためだけにESを書いたりGDに参加したりするのは面倒だと感じる方もいるのではないでしょうか？エージェントサービスで紹介を受ければそういった煩わしさもないためスムーズに面接練習の場を作る事ができるでしょう。

面接で評価されるポイントを知りたい方はこちら

メリット④：ES添削や面接対策をしてくれる

エージェントサービスは前述したように紹介した求人企業に入社が決まった時点で報酬がエージェントに支払われるビジネスモデルとなっています。そのため、担当のキャリアアドバイザーとしては皆さんに選考を突破し内定をとってほしいと考えています。内定を獲得するためにはESの添削や面接対策などが必須となるため、キャリアアドバイザーも一緒にそのお手伝いをしてくれます。特に担当キャリアアドバイザーから紹介された求人企業の選考対策であれば尚更気合を入れて対策してくれます。うまく活用することで選考通過率を上げることができるのです。

エントリーシートのチェックポイントを知りたい方はこちら

就活生向けエージェントサービスのデメリット

では逆に就活エージェントを使うことで起こるデメリットにはどんなものがあるのでしょうか？

デメリット①：紹介された企業への入社を強く勧められる

こちらはすでに前述しましたが、人材紹介事業は就活生がエージェントの紹介する求人企業に入社を決めた時点で報酬が発生するビジネスモデルとなっているため紹介した企業への説明会の参加や入社先の企業を決める際にも介入し紹介企業への入社を暗に進めます。

エージェントサービス自体が「企業紹介サービス」であるという表現をしているサービスも多く、企業紹介を受けることを前提としてサービス設計されています。そのため選考対策やES添削などを依頼するには同時に求人企業の説明会や選考会への参加が求められるので注意が必要です。

デメリット②：紹介される企業が中小・ベンチャー中心

もちろん就活エージェントに企業を紹介してほしいと考えて申し込みする方も多いでしょう。しかし、就活エージェントの紹介する企業の多くは中小・ベンチャー企業であることがほとんどです。知名度のある会社や人気の企業はナビサイトのみで集客ができるため、わざわざエージェントサービスを利用しなくても就活生と出会うことができます。しかし中小・ベンチャー企業の場合ナビサイトに掲載するお金がなかったり、掲載したとしてもエントリーがないため費用対効果が合わないケースが多いです。そのため知名度がなくてもキャリアアドバイザーが1対1で学生に会社の魅力を伝えてくれるエージェントサービスを利用した方がエントリーが多く入ってきたり、魅力に感じてもらうことができるのです。

デメリット③：紹介された企業以外の選考対策はしてくれない

こちらも同様ですが、就活エージェントを運営している企業にとって紹介した企業以外の選考に進むことは売上を上げるにあたってメリットはありません。むしろ競合となって紹介した企業に入社しない可能性があるため対策をして内定をとってしまうのは本意ではないでしょう。そのため基本的に紹介している企業以外の選考対策はしてくれないことが多いです。
もし自分自身で進めている企業の選考対策をして欲しい場合は就活エージェントではなくキャリアセンターや先輩、OB・OGの方に依頼をする方が快く受けてくれたり、より精度の高い対策ができる可能性が高いです。
一部そういった選考対策もしてくれるエージェントもいますが、そういったケースは少ないと考えてよいかと思います。

就活エージェント利用に向いている人

就活エージェントの利用にはメリット・デメリットがあります。それぞれを理解した上で利用する必要がありますが、無料で利用できることや悩んでいることを就活エージェントを利用することで解決できるのであれば使わない手はありません。
下記に当てはまる人は就活エージェントの利用に向いています。

信用できる就活エージェントの見極め方

就活エージェントを利用するにあたってのデメリットも前述しました。それでは自分にとって良い就活エージェントを見極めるためにはどういった点に注意する必要があるのでしょうか？
“良い”就活エージェントの特徴をまとめました。

就活エージェント選びのポイント

とはいえ、上記は実際に利用してみないと分からない点が多くあります。そのためエージェントサービスはまずは複数社利用してみることをオススメします。その上で自分に最もマッチしている/相性の良いエージェントに絞って就活を進めていくことで、より効率的に就職活動を進めることができるようになります。
実際にエージェントサービスに申し込む際には下記のポイントは重視して選ぶようにしてください。

1.求人数

就活エージェントを利用する上で求人数は重要です。特に就活エージェントを利用して企業紹介を受けたい学生の皆さんにとっては、契約している求人数＝紹介してくれる企業の幅になるため求人数が多い方がエージェントがみなさんに紹介してくれる選択肢が増えるのです。
ただし、ただ求人数が多いだけでは意味がありません。求人数が少なくても、大手企業への紹介枠を持っているとしたら魅力的に感じることもあるかと思います。最も重要なのは自分にマッチした企業を紹介してくれるかどうかです。

2.得意業界/職種

就活エージェントはそれぞれに強みとしている業界や職種があります。強みを持っている業界＝多くの内定者を輩出した実績があるということになります。したがって必然的にそういった企業の求人が多かったりしますので、得意とする業界がどういったところかは可能な限り調べてみると良いでしょう。

3.コンテンツの充実度（座談会、イベント、セミナー、適性検査、過去問など）

就活エージェントには様々な特典があります。
エージェント利用者限定の選考対策セミナーやマッチングイベント、適性検査や座談会、内定者から集めた過去問などがあります。就活生のみなさんにとっては全て無料で享受できるコンテンツであるため使わない手はありません。こういった就活サポートコンテンツの充実度は「エージェントとしての実績」や「ユーザーファーストの精神」を体現しているため、どういったコンテンツを利用できるかは確認しておくと良いでしょう。

4.内定獲得までのスピード

エージェントによっては非公開の特別選考ルートを所持しており、エージェント利用者限定に案内をしているケースがあります。そうすると内定までの選考回数が短くなったり、エージェントからの推薦で有利に選考を進める（エージェントが企業にプッシュしてくれる）ことができます。最短でどのぐらいの期間で内定を獲得できた実績があるのかは要チェックです。

就活生向けエージェントサービスおすすめ7選

JobSpring

JobspringはHRクラウド株式会社が運営する新卒向けエージェントサービスです。就活情報サイトを起点とし、企業イベント、就活セミナー、エージェントなど、就職活動をよりシンプルに効率的に行うためのソリューションを提供しています。Jobspringは比較的前からエージェントサービスを運営しており、求人数も人事評価も非常に高いです。Jobspringの一番の強みは選考対策コンテンツの充実度が高いことです。企業紹介を受けるか迷っている人向けに就活セミナーを実施していたり、少人数型マッチングイベントなどを提供しています。また、AIを活用した適性検査も無料で受けられるため様々な角度から自己分析や選考対策をすることができます。最短1週間で内定を獲得した実績もあるので、すべての評価項目において評価の高いエージェントとなっています。

私自身もJobspringを採用担当として利用していましたが、担当者の対応もスピーディーであることや学生さんとの関係値も非常に良好な印象でした。そるてぃーが働く会社にJobspringを利用して入社した新卒メンバーはこのような印象を持っていました。

新卒１年目

エージェントが非常に話しやすく、就活について熱くなるぐらい語り合っていました！

新卒2年目

他のエージェントと違って、やみくもに求人を紹介されるわけではなく最もマッチしそうな企業を厳選して送ってくれている印象でした。だからこそ内定獲得まで信頼してついていけました！

上記の新卒メンバーも非常に活躍しており個人的にも非常に好印象で信頼しているエージェントサービスです。

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キャリアチケット

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ジール就職エージェント

大手求人サイトにはない、独自求人を多数抱えているのがジール就職エージェントの特徴です。履歴書やESなどの書類作成のアドバイスから模擬面接など、選考の細かい対策を実施してくれます。

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DiG UP CAREER

DiG UP CAREERは元メガベンチャー/上場企業の人事/講師/マイナビ出資の人材業界出身/など多種多様の業界業種出身者が多数在籍している就活のプロ集団です。就活生一人一人に専任のアドバイザーが付き、今までの経歴や背景、ご要望などを詳しく聞き取った上で、あなたにピッタリの仕事を探すお手伝いをします。

A.Sさん
同志社大学4年生

DIG UP CAREERを使って本当に良かったです。
具体的にを3点あげます。
①担当エージェントさんが親身になってくれた。
②各企業との繋がりがしっかりとある。
③内定獲得後のフォローも手厚い。

I.Yさん
法政大学4年生

とにかく返信が早かったのが助かりました
私はマーケ、コンサルを見ていましたが、紹介数は比較的少なめでした。就活エージェントはいくつか使っており4社程内定もらいましたが、入社予定の企業がこちらから見つかったのはとても嬉しかったです。

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就職エージェント シュトキャリ

サービス提供社は新卒エージェント歴15年以上、新卒紹介マーケットを牽引するメンバーで設立。就活のプロであるキャリアアドバイザーがじっくり1時間の個別面談を実施しています。個別面談を利用することで、一人ひとりにあった内定獲得の可能性を高めるための就活をサポートします。学生の希望や適性に合う企業紹介や選考のアドバイスも実施することで高い内定率を実現。しかも内定獲得に至るまで徹底サポートします。企業から支援金を頂いているため学生の費用は全て無料です！

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irodas SALON

K.Yさん
法政大学3年生

キャリアブック・キャリア講座を通して、「自分って意外とこういう仕事向いてるかも！」という新たな発見が多く、自分の強み・やりたいことが明確になりました。キャリア講座も何回も受講可能で、自分のペースで進められるのでとてもおすすめです。

I.Yさん
慶應大学3年生

第一志望企業の内定を得るために、キャリアメンターさんに選考対策面談を行っていただきました。サポートしてもらう中で感じたのは、メンターさんの質が圧倒的に高かったことです。他の就活支援サービスは4回生の先輩の方に支援してもらうことが多いですが、irodasSALONは大手優良企業出身の社員メンターの方が多く、指摘やアドバイスが的確で有意義な時間がとても多かったです。また、社会に出てからのアドバイスも同時にいただけて、働くのが楽しみになりました。

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新卒エージェント UZUZ

新卒エージェントUZUZは登録者数4.7万人を超える高評価率97％のYouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」を運営する株式会社UZUZが運営しています。 受かる面接対策法を多数配信しており、全カウンセラーがそのノウハウを身につけています。そのため就活におけるハイクオリティなアドバイスを受けることが可能です。そういったプロのカウンセラーから直接ESを何度でも無料で添削してもらえるサービスを提供しています。またご紹介する企業に関しても厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除。 実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェック。 過去に入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっています。

＼新卒エージェントUZUZは様々なメディアに掲載されています／

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【IT業界志望学生向け】レバテックルーキー

レバテックルーキーは文系・理系問わず、ITエンジニアを志望するプログラム経験者向けの特化型の就活エージェントです。レバテックでは、年間で3,000以上のクライアント企業を訪問し、 企業に合う人物像や技術要件など細かな情報をヒアリングしています。また、レバテックルーキーでは、エンジニア業界を熟知しているアドバイザーがカウンセリングを担当するので、面接に通過するためだけのテクニックではなく、 志向性やスキル、入社後のキャリアパスを考慮したファーストキャリアのアドバイスができることが強みです。

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【体育会学生向け】アスリートエージェント

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エージェントサービスを正しく選んで早期内定を獲得しよう

今回は就活エージェントとは何かやメリットデメリット、利用すべき人の特徴と信用できるエージェントの見極め方、選び方について解説しました。就活エージェントにはそれぞれメリットデメリットがありますが、エージェント利用をすべき人にとっては大きなメリットのあるサービスになります。就活エージェントを利用する際にはしっかり見極めをして選ぶようにしましょう。

また就活エージェントを利用しなくとも、オファー型スカウトサービスを利用することで企業からの特別選考ルートを受け取ることもできます。プロフィールを登録しておくだけでオファーが来るので、こちらも合わせて利用してみてください。

＼特別選考ルートで内定を獲得したい方はこちらもチェック！／